招聘职位
招聘邮箱:yhxnyhr@163.com 电话:0530-5818383 地址:山东省菏泽市开发区中华东路888号
部门 岗位 需求人数 主要工作职责 需求人员资格条件要求 其他要求
学历要求 专业 性别
研发技术部 研发总监 1 建立公司的研发管理体系, 制定研发战略规划,实施 公司技术研发管理工作。 硕士及以上 新能源材料、化学、材料、等相关专业 1、掌握新能源、新材料研发、 生产技术等相关知识,中级工 程师以上职称;
2、10年以上相关工作经验,5年 以上本行业或相近行业中层 技术管理经验;
3、要有较强的战略思维能力、 决策能力、计划与组织能力。
石墨烯生产部 工艺工程师 2 石墨烯工艺异常处理和提升 硕士及以上 化学、材料、化工等相关专业 不限 1、熟悉hummer法制备石墨烯的过程;
2、有石墨烯生产或制备3年及以上经验;
3、工作认真,吃苦耐劳。
工艺工程部 电池模拟工程师 1 电池的建模,热模拟,电场模拟 本科及以上 理工类专业 不限 3年及以上锂电行业相关工作经验。
工艺工程师 4 维护生产线正常生产及实验跟进,主导工艺改善和优率提升。 本科及以上 理工类专业 不限 3年及以上锂电行业相关工作经验。
设备部 设备工程师 10 负责设备处理及维护、保养; 制成异常分析,制定有效的解 决方案并实时跟进; 大专及以上 机械、电气、电子等相关专业 3年及以上锂电行业相关工作经验。
品质部 品质工程师 3 负责公司原材料、产品等的 质量检验,供应商质量体系 及过程审核,组织和协调过 程异常制品的分析。 大专及以上 不限 不限 1、有3年及以上锂电行业相关工作经验;
2、熟悉质量体系及供应商质量管理, 熟悉锂电生产工艺。






人力资源
实施人才强企战略是公司持续健康发展的战略要求,是公司科技创新、快速发展的内在动力, 它关系到公司科研开发、生产经营和改革发展的进程,关系到公司的兴旺发达,具有十分重要的战略意义。公司人才工 作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针,进一步解放思想、改革创新,遵循 市场经济规律和人才成长规律。培养高层次、创新型人才为重点,创新人力资源开发管理模式,优化人才队伍结构,提高人才队伍素质。
人才理念
Pick people
选人

选人

健全的选人用人制度,重视基本的绩效考核

With people
用人

用人

“忠诚、奉献、严格、效率”之用人理念

Educate people
育人

育人

提高受教育者综合能力的提升。

Keep people
留人

留人

允许员工计划和评价自身的工作

To cultivate
人才培养

人才培养

全程职业培训,提高综合素质和职业技能。

人才培训
培训从新员工入职前就开始进行,在入职培训考核合格后进入正常员工培训周期,贯穿到员工的整个职业发展生涯。在员工进入部门后,玉皇新能源对行政管理、人力资源、生产、研发、销售、财务、采购等不同岗位的员工,引进国内外一流资源,提供有针对性的培训解决方案。玉皇新能源还自主设计方案帮助员工提升开放创新、交互沟通、虚实融合等方面的能力实现员工的"自驱动、自创新、自运转”。

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